證券時報網
黃翔
2025-12-01 19:37
11月28日晚間，創世紀(300083)發布董事會換屆選舉的公告，公司擬提前開展董事會換屆選舉工作，董事會同意提名夏軍先生、肖文先生、凌文鋒先生為公司第七屆董事會非獨立董事候選人，同意提名周臺先生、葉衛平先生為公司第七屆董事會獨立董事候選人。公司將于12月15日舉行2025年第六次臨時股東會審議董事選舉相關議案。
本次提名的候選人陣容各有側重，為公司治理筑牢多元支撐。從候選人簡歷可知，肖文先生為公司銷售體系核心負責人，帶領公司營銷團隊屢創佳績；凌文鋒博士具備深厚的機床數控系統技術積淀，曾任華中數控研發部長，在數控系統研發、軟件技術創新等領域擁有豐富的實戰經驗與深厚專業儲備；葉衛平教授在高校任職多年，以扎實的經濟法律專業知識見長，新的董事會團隊有望將進一步完善公司治理結構，為公司經營決策提供專業支撐。
本次董事會煥新，通過整合銷售、技術、法律等多維度核心力量，將進一步優化公司治理結構、明晰戰略發展方向，公司發展前景值得期待。
實控人掌舵公司戰略方向，聚焦核心主業實現業績高速增長
作為深耕機床行業20余年的草根創業者，實控人夏軍先生擁有豐富的行業及管理經驗。自1998年入行以來，憑借對機床領域的深刻洞察與實戰積淀，執掌公司后果斷推動戰略重構，于2020年基本完成精密結構件業務剝離，聚焦中高端數控機床核心主業，構建起以鉆攻機、立式加工中心為核心，持續拓展臥式加工中心、龍門加工中心、車床等領域、大力發展五軸聯動數控機床等高附加值領域，構建較豐富完整的機床產品體系。
憑借對行業趨勢的精準把握與高效的戰略落地，公司經營成效顯著，截至2025年三季度，公司營業收入、歸母凈利潤分別為38.26億元、3.48億元，同比增速分別為16.80%、72.56%，兩項數據均穩居行業領先水平。
新一輪員工持股計劃落地，與限制性股票激勵共筑長期發展基石
值得一提的是，公司此次亦同步披露了2025年員工持股計劃（草案）。對此，公司表示，此次員工持股計劃旨在搭建員工與股東的利益共享機制，實現三方長期利益綁定；同時通過調動員工積極性、吸引優秀管理人才，進一步提升團隊凝聚力與公司競爭力。
此前，公司已于2025年2月啟動限制性股票激勵計劃，4月完成1300萬股首次授予（涉及50名激勵對象，含董事、高管及核心骨干），并預留150萬股用于后續授予。值得關注的是，該激勵計劃以高端智能裝備業務的營收與凈利潤為考核目標，分三期歸屬，兼具挑戰性與科學性，為公司主業發展提供明確保障。
目前，限制性股票激勵計劃與員工持股計劃形成“雙管齊下”的激勵體系，既深化了公司長效激勵機制，也完善了治理結構，將為公司長期、持續、健康發展注入動力，助力戰略目標落地。
