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人民財(cái)訊10月17日電，中國(guó)證監(jiān)會(huì)修訂了《上市公司治理準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《治理準(zhǔn)則》），自2026年1月1日起施行。本次《治理準(zhǔn)則》的修訂主要包括以下內(nèi)容：一是完善董事、高級(jí)管理人員監(jiān)管制度，從任職、履職、離職等方面進(jìn)行全面規(guī)范，督促董事高管忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)。二是健全董事、高級(jí)管理人員激勵(lì)約束機(jī)制，要求上市公司建立薪酬管理制度，規(guī)定董事高管薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)相匹配，促進(jìn)董事高管和公司更好實(shí)現(xiàn)利益綁定。三是規(guī)范控股股東、實(shí)際控制人行為。嚴(yán)格限制可能對(duì)上市公司產(chǎn)生重大不利影響的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步完善關(guān)聯(lián)交易審議責(zé)任、決策要求。四是做好與其他規(guī)則的銜接。根據(jù)《證券法》《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》等，完善公開(kāi)征集股東權(quán)利以及董事會(huì)提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)職責(zé)等規(guī)定，提升規(guī)則協(xié)調(diào)性。