10月17日,興業(yè)基金發(fā)布公告,原董事長葉文煌到齡退休,由劉宗治接任。
公開資料顯示,劉宗治在投行、金融市場及風險管理等方面擁有豐富經驗。業(yè)內人士認為,他的到任有望進一步鞏固興業(yè)基金的“銀行系公募”特色。
券商中國記者注意到,今年以來,已有二十余家基金公司官宣新董事長上任,多家頭部公募均完成換帥。分析人士指出,公募高管更替頻繁,既是治理結構規(guī)范化的體現(xiàn),也反映了行業(yè)轉型升級的內在需要,而平穩(wěn)的高層過渡,則是保持投研體系與客戶信心的關鍵。
興業(yè)基金官宣換帥
10月17日,興業(yè)基金發(fā)布董事長變更公告。
公告顯示,劉宗治將出任公司新任董事長,原董事長葉文煌因年齡原因離任,任職日期和離任日期均為2025年10月16日。葉文煌系正式到齡退休,劉宗治接棒,標志著興業(yè)基金平穩(wěn)完成董事長層面的新老交替。
過往履歷顯示,劉宗治深耕金融領域多年,具備深厚的銀行與資管行業(yè)積淀。其曾任興業(yè)銀行總行投資銀行部副總經理、風險總監(jiān),總行投行與金融市場風險管理部總經理等職,在投資銀行、金融市場投資運作和風險管理等方面經驗豐富。
業(yè)內人士分析稱,劉宗治耕耘大資管領域多年,深刻了解資本市場規(guī)律與資管機構發(fā)展邏輯,其上任后,有望進一步強化興業(yè)基金作為銀行系公募的核心優(yōu)勢,持續(xù)融入興業(yè)銀行集團整體戰(zhàn)略布局,厚植穩(wěn)健經營的底色、錨定絕對收益的核心定位,充分發(fā)揮風險合規(guī)管理的傳統(tǒng)優(yōu)勢,在遵循“市場化”運作規(guī)律的基礎上,推動興業(yè)基金“銀行系特色”公募品牌做大做強。
公開資料顯示,興業(yè)基金成立于2013年4月17日,是興業(yè)銀行控股下的全國性基金管理公司。截至2025年6月末,興業(yè)基金(含子公司興業(yè)財富)共管理產品229只,資產管理規(guī)模超5000億元。
從整體業(yè)績表現(xiàn)方面來看,近年來,興業(yè)基金在固收和權益方面都有不錯的表現(xiàn)。根據(jù)國泰海通證券《固定收益類基金大型公司超額收益排行榜(20251009)》,截至2025年9月30日,興業(yè)基金最近十年、最近五年、最近三年的超額收益率均排名第一;根據(jù)國泰海通證券《權益類基金超額收益排行榜(20251009)》,截至2025年9月30日,興業(yè)基金最近三年、最近兩年、最近一年的超額收益率均位列市場前30%。
年內公募已有二十余位新董事長上任
券商中國記者注意到,今年以來,已有二十余家基金公司官宣新董事長上任。
僅下半年以來,博時基金董事長張東、華夏基金董事長鄒迎光、興銀基金董事長黃德良等紛紛官宣上任。
公開信息顯示,張東于10月15日上任博時基金董事長一職。過往履歷顯示,他于1989年至1994年在中國銀行工作,1994年至2024年在招商銀行工作。2024年5月至今,張東在博時基金工作,歷任黨委副書記、總經理兼黨委副書記、黨委書記兼總經理。
鄒迎光于9月30日上任華夏基金董事長一職。過往履歷顯示,他于2017年加入中信證券,于2024年12月12日獲委任為中信證券執(zhí)行董事,同時任中信證券黨委副書記、總經理、執(zhí)行委員,兼任華夏基金黨委書記。
黃德良則于8月29日上任興銀基金董事長一職。過往履歷顯示,他曾在興業(yè)銀行股份有限公司、興業(yè)國際信托有限公司工作,現(xiàn)任華福證券有限責任公司董事長、總裁,興銀基金管理有限責任公司董事長。
滬上一位基金評價人士向券商中國記者表示,基金公司董事長到齡退休屬于正常的人事安排。不過,董事長往往在公司戰(zhàn)略、股東溝通和文化塑造中扮演關鍵角色,其離任依然會對外界預期產生一定影響。對于基金公司而言,董事長的變更既意味著一個階段的結束,也為新管理層提供了展示思路和能力的機會。
從行業(yè)角度看,近幾年,公募基金高管更替較為頻繁,既反映了監(jiān)管層對治理結構的規(guī)范化要求,也與公司內部發(fā)展階段相關。部分機構通過新老交替完成戰(zhàn)略轉型,例如加大固收業(yè)務布局或推動數(shù)字化轉型;也有機構在高管更迭過程中暴露出內控、團隊穩(wěn)定性等考驗的問題。總體而言,領導層的平穩(wěn)過渡對于維持投研體系穩(wěn)定、保持客戶信心尤為重要。
排版:汪云鵬
校對:陶謙