券商中國
許盈
2025-10-18 15:00
萬億公募迎來新任董事長。
10月15日晚間，博時基金發布高管變更公告稱，自10月15日起，江向陽因工作安排辭任公司董事長。同日，公司黨委書記、總經理張東正式接任公司董事長一職，同時代為履行公司總經理職務。博時基金表示，此次高級管理人員實現平穩交接，是公司一貫穩健經營風格的體現。
Wind數據顯示，截至10月15日，今年以來公募行業共發生318人次的高管變更，涉及129家公司。其中，涉及董事長職務變動的人次共有78次，涉及39家基金公司。而去年同期，董事長職務變動的人次共有82次，涉及42家公司。
十年“老將”卸任
“掌舵”博時基金十年的江向陽正式卸任公司董事長一職。記者從業內了解到，江向陽目前已赴招商局集團旗下招商局融資租賃有限公司任黨委書記。
公開履歷顯示，江向陽是經濟學博士，歷任博時基金董事長、總經理，招商局金融集團副總經理；中國證監會辦公廳、黨辦副主任兼新聞辦（網信辦）主任等職。
江向陽自2015年7月起在博時基金任職，直至2025年9月卸任。2015年7月，他擔任博時基金總經理；2020年4月，出任博時基金董事長。據Wind數據，江向陽帶領博時基金在公募管理規模上實現了顯著增長，從2015年三季度末的1432.62億元，增長至今年二季度末的1.09萬億元。
江向陽在任期內敏銳地抓住了債券型基金發展的好時機，為博時基金的固收業務打下了堅實基礎。最新數據顯示，博時基金旗下債券型基金規模超4500億元，位居全市場第一；同時，其非貨ETF（交易型開放式指數基金）管理規模也成功突破2200億元。在江向陽的帶領下，博時基金持續完善價值投資體系，持續打造固收優勢，推動公司全面發展，管理規模保持前十。
博時基金方面對江向陽在任期間做出的重要貢獻表示衷心感謝。
總經理接棒
根據博時基金公告，博時基金黨委書記、總經理張東正式接任公司董事長，同時自10月15日起代為履行公司總經理職務。
公開履歷顯示，張東1989年8月至1994年6月在中國銀行工作；1994年6月至2024年5月在招商銀行工作，曾在總行營業部、零售銀行部、信用卡中心、財富管理部、財務會計部、采購管理部等多部門任職，并先后擔任招商永隆銀行、招銀理財、招商信諾、招銀國際董事，中國基金業協會理事。2024年5月起任博時基金總經理。
從上述履歷可以看出，張東是一位金融“老將”，深耕金融行業超36年，其中在招商系工作長達31年。他在財富管理領域的積淀尤為深厚，全程參與并推動了招商銀行財富管理體系的構建與發展，使其形成了顯著的領先優勢。
據了解，張東任職博時基金總經理一年多時間內，帶領博時基金持續鞏固發揮固收優勢，并提升權益投資業績。2025年上半年，博時基金實現營業收入23.56億元，凈利潤7.63億元。
10月16日，博時基金2025年四季度投資聯席會議在線上舉行，這是張東接任博時基金董事長后的首次公開露面。張東在致辭中對2025年前三季度的市場進行了回顧。他表示，全球宏觀環境復雜多變，全球資本市場跌宕起伏，但中國資本市場呈現出多元活力，股市指數節節攀升，債市在穩預期政策護航下，收益率曲線保持平穩，黃金市場雖受美元波動短期影響，但其長期資產配置價值愈發凸顯。
張東還表示，美元信用擔憂和地緣政治擾動為黃金提供獨立邏輯，使其與多元投資組合形成有效互補。
展望四季度乃至2026年，張東表示，仍需要洞察危機中的先機，把握變局中的新局。
機遇與挑戰
作為公募行業成立最早的五家基金公司之一，博時基金目前已步入萬億規模行列。在此關鍵時刻，張東接任董事長一職，業界對其寄予厚望。
Wind數據顯示，截至今年二季度末，博時基金旗下公募基金數量接近400只，其中，債券型基金和貨幣基金規模均在4000億元以上。目前公募行業正經歷著一場深刻的變革與重塑，在推動高質量發展的過程中，對相關產品的發展也提出了一些要求，比如大力發展權益類基金，提升權益類基金占比等。
目前，眾多基金公司正積極發力權益類產品，市場競爭日益激烈。對于博時基金新任董事長張東來說，如何在鞏固固收產品優勢的同時，顯著提升權益類基金的規模占比，將是其面臨的重要機遇與挑戰。若能成功推動權益類基金規模的大幅提升，不僅將穩固博時基金現有的行業規模排名，更有望實現重大突破，進一步提升公司在行業內的競爭力。
博時基金表示，此次高級管理人員實現平穩交接，是公司一貫穩健經營風格的體現。在公募基金行業生態深刻變革、市場競爭進一步加劇的背景下，張東在金融和財富管理等領域積累的深厚發展經驗，有利于進一步發揮公司資源稟賦，為博時基金未來的高質量發展增添優勢。
關于公司下一步戰略發展方向，博時基金表示，將堅持價值導向與長期主義，把握市場機遇，強化固收和權益、主動和被動、場內和場外、線上和線下、境內和境外協調發展，積極做好客戶價值的創造者、投資價值的發現者、高質量發展的引領者和金融強國的建設者。
高管變更是常態
除博時基金外，今年以來已有多家公募基金公司發生董事長等高管職務變更，涉及華夏、招商、信達澳亞、華安、諾德等基金公司。
Wind數據顯示，截至10月15日，公募行業今年以來共發生318人次的高管變更，涉及129家公司；去年同期共發生398人次變更，涉及147家公司。
具體來看，今年以來涉及董事長職務變動的人次共有78次，涵蓋39家基金公司；去年同期董事長職務變動的人次為82次，涉及42家公司。在總經理職務變動方面，今年以來共有64人次變更，涉及33家基金公司；去年同期有91人次變更，涉及47家基金公司。
整體來看，公募行業高管變動屬于業內正常現象，變動原因多為工作調動、到齡退休或公司戰略調整。某公募業內人士向《國際金融報》記者表示，公募高管頻繁變動的現象，反映出當下公募基金行業在高質量發展背景下的人才流動與治理優化趨勢。
記者夏悅超
文字編輯陳偲
版面編輯佘詩婕
